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BILAN
DE COMPÉTENCES |
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Le
Bilan de Compétences
vous permet d’analyser, individuellement, vos compétences
et aptitudes professionnelles dans le cadre d’un projet professionnel
ou de formation.
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Faire
le point sur ses compétences et ses aptitudes pour construire
un projet professionnel.
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Un
bilan de compétences, sur le temps de travail ou en dehors,
comprend trois phases menées de façon individuelle
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une
phase préliminaire
une
phase d'investigation
une
phase de conclusion. |
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La
phase préliminaire a pour objet : |
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- de
confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,
- de
définir et d'analyser la nature de ses besoins,
- de
l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences,
ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
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La
phase d'investigation permet à l'inéressé, au
regard des perspectives d'évolution envisagées :
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- d'identifier
les éléments déclencheurs du processus du
changement dans lequel il s'inscrit,
- de
mieux appréhender ses valeurs, ses intérêts,
ses aspirations ainsi que les facteurs déterminants de
sa motivation ;
- d'évaluer
ses connaissances générales et professionnelles,
ses savoir-faire et ses aptitudes,
- de
repérer les éléments de son expérience
transférables aux nouvelles situations professionnelles
envisagées,
- de
déceler ses ressources et ses potentialités inexploitées.
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La phase de conclusion, menée sous forme
d'entretiens personnalisés. a notamment pour objet :
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- de
récapituler avec l'intéressé les résultats
détaillés de la phase d'investigation,
- de
recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation
d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un
projet de formation,
- de
prévoir les principales étapes de la mise en œuvre
de ce projet.
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YVELINES
CENTRE DE BILAN DES YVELINES
30 rue Alexandre Dumas
78100 Saint-Germain-en-Laye
Tel : 01.39 04 05 20
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